企业怎么规避用工风险,可以用雇主责任险吗

   日期:2020-09-08     浏览:1    
 什么是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程遭受意外或工伤,所致伤、残或死亡,被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任。
 
雇主责任险赔偿标准
 
我们的产品 
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万 
5、基础版:身故10万+医疗2万
 
一般类商业保险
 
身故20万+医疗4万 
 
雇主责任险多少钱
 
众联雇主责任险:
多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。
 
一般类商业保险
价格单一,费用较高。
 
雇主责任险保障范围
 
众联雇主责任险:
 
16—70岁
退休返聘人员也可保
工伤保险条例规定的工伤可保
一般类商业保险
员工意外伤害也可保
 
一般类商业保险
18-60岁
 
雇主责任险赔偿时间周期
 
众联雇主责任险:
专业一对一服务,材料齐全7日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位
一般类商业保险
无专业,流程复杂,周期长,一般都在60个工作日以上,甚至半年一年。
 
 
 
众联雇主责任险赔付案例:
案例一:
赵*祥先生,是南京市南京市华天*有限责任公司一名员工,具体从事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 点 00 分左右,该员工在安保人员岗位上,由于身体不适,送至南京工人医院进行急诊治疗。
 
经医诊断:抢救无效死亡,猝死。雇主心安专员于2018年3月18日收到理赔材料,2018年4月23日保险公司下发赔偿通知书,4.25日支付赔偿款到我公司账户,4.26日我公司将工亡赔偿款750,000元支付给用工单位。
 
该公司给员工买的是众联雇主责任险尊享版,80万+10万。
最终赔付,工亡一次性补助金:750,000元
 
案例二:
赵女士 ,是菏泽某公司的一名员工,具体从事保洁岗位。于2018年5月9日14点10分左右,该员工在其服务区清理卫生时因台阶有水不慎摔倒,伤及左手腕等部位,单位派车先送其就近治疗,然后10号下午送至市区某医院治疗。
经医诊断:左手拇指外伤,住院18天。我公司于2018年6月13日收到理赔材料,2018年6月21日保险公司下发赔款通知书,7月4日我公司将赔偿款11669.65元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险豪华版,40万+5万。
医疗费:8069.65元
住院补助:100元/天*18天=1800元
误工费:100元/天*18天
总计:11669.65元
 

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


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